선발과정 : 체계적인 교육과 평가를 거쳐 '신입 史'단원'으로 선발됩니다.
승급과정 : 현장경험 & 세미나 활동 & 보수교육 참가 등 주지적으로 실력과 역량을 평가합니다.
반기별 워크샵을 통해 史단원의 처우 개선, 현장 환경 조정 등 의견을 받아 규정을 만드는 등
史단원의 어제를 점검하고, 오늘을 즐길 수 있도록, 보다 나아질 내일을 계획합니다.
집단지성 세미나 '지성의 아뜰리에'를 통해 자발적인 자기계발을 할 수 있는 토대를 마련하고,
정기적인 보수교육을 통해서 끊임없이 연구하고 배움의 장을 만들어 史단원과 브랜드의 동반 성장을 추구합니다.